那种企业存在代打卡？
一般是劳动密集型的制造业工厂相对于其他行业更需要避免代打卡，因为这可能造成很多灰色问题的发生，不仅仅在员工成本方面，还有管理面的问题。
员工为什么要代打卡？
部分员工会迟到、旷工，加班，大多数的临时起意的代打卡现象。
代打卡造成那些损失？
通过代打卡来骗取出勤收入以及加班费，甚至吃空饷的情况，这样的问题，一旦发现，是会进行法律层面的处理的。所以很多企业会把代打卡作为专门的一种违纪情节进行内部宣导与沟通。员工关系层面上的沟通制度这方面有点儿像学生时代的作弊宣导，我相信绝大多数的代打卡是偶然发生的，是为了避免请假或者懒得解释或者同事之间的抹不开面子，这就像中小学生避免一次测验不及格，害怕低分被家长责骂或者同桌的请求不好意思拒绝。学校的做法和企业的做法类似，那就是被代打卡与代打卡者同责，一起进行追究。代打卡是严重的违纪行为，这是对劳动关系的严重作弊，没有来的员工请同事代打卡创造虚假的出勤记录，从而骗取薪资，这件事情上，是可以作为解除劳动合同的直接原因的。
如何解决代打卡的方法？
面对考勤管理的“癌症”,发现我国绝大多数的企业都采用手工签到、纸卡打卡机、IC卡打卡机的考勤方式，非常容易实现代打卡，当前有人脸+指纹考勤机在一定程度上防止了代打卡，但是因为指纹考勤机易受到空气湿度的影响、指纹粗糙人群、指纹老化人群等原因的影响，不可能所有员工都百分百适用，而对于这些不同群体的员工根据工作性质选择适用的考勤方式，基本解决上可以解决代打卡的漏洞，能够真正做到彻底杜绝员工之间的代打卡。从而彻底切除代打卡这一癌瘤，可以有效的防止代打卡的情况，做到科学规范管理。
