考勤软件实施流程_HR软件实施方案

一、电脑及系统要求

客户端电脑：CPU Pentium 2.4GMHZ以上，内存2G以上。

服务器电脑：双核CPU以上，8G或以上内存。

客户端操作系统: Windows XP，WindowsVista，Windows 7，Windows 8，Windows 10

服务器操作系统：Windows Server 2000，Windows Server 2003，Windows Server 2008，Windows Server 2012，Windows Server2016

数据库:SQL SERVER 2000，SQL SERVER 2005，SQL SERVER 2008，SQL SERVER 2012，SQL SERVER 2013

二、安装HR系统前的准备工作

1、保障考勤机能连接到局域网内，采用TCP/IP方式，完成线路铺设；

2、人事基本资料的Excel文件,包含在职和离职员工（文件格式请参照范本）

3、服务器电脑及工作站终端网络连接通，可以数据访问;

4、提供考勤基本班次及考勤规则；

5、提供考勤汇总报表和薪资计算公式及相关报表；

三、实施步骤

第一步：客户调查问题：软件系统的安装及调试（人事资料的导入），人事系统的培训及系统参数设定；

第二步：考勤硬件的参数设定及调试，考勤系统班次，班组，考勤数据采集、导入数据，考勤异常分析处理等。

第三步：针对性考勤异常处理和分析原因，提出解决方案；

第四步：薪资公式编写，薪资系统培训；

第五步：薪资报表设计；

第八步：项目验收报告；