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人事管理系统

        人事管理系统为企业提供从员工入职到离职的全方位管理。其功能包括员工快速入职、组织管理、人员档案管理、合同管理、奖惩管理、福利保险管理、员工离职管理、异动及调动管理、黑名单管理、自定义报表等。
       人事档案管理(包括社会关系、学习经历、工作经历、工作能力、特长/能力、图片、企业内部培训过程等)方便到位的人事系列操作,转正、晋升、调动、离职、复职、奖惩等。








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    人事管理特色功能

     

    1、齐全的人事档案管理(包括社会关系、学习经历、工作经历、工作能力、特长/能力、图片、企业内部培训过程等)。为发现、选拔、培训人才提供具有参考价值的依据,

    2、支持二代身份证阅读功能,减少档案输入量、自动验证身份证真假, 同时具有黑名单、身份证重复的提醒功能, 例如相同的身份证号两次入职.

    3、快速的工作证制作, 点击一个按钮就能打印工作证. 包括员工照片, 工号, 姓名, 部门, 职位, 入职日期等.

    4、方便到位的人事系列操作,转正,调动、离职、复职、奖惩,提供批量操作,像转正调薪等事务性工作交给服务器自动执行, 支持黑名单(包企业内部的及各种组织(协会,政府)提供的黑名单。

    5、强大历史信息跟踪功能,无论多少年以后,再查询统计以前信息,都可以与当时查询统计的结果一样。例如:A员工在2005在生产部,2008年在管理部,2009年时查询A员工2005年的资料时, 那么资料仍会显示在生产部。

    6、主动提醒功能,让繁锁的事务无一疏漏. 例如试用到期, 合同到期, 生日提醒,身份证到期,连续未刷卡(缺勤)等员工名单。

    7、丰富的人事分析报表及图表, 时间上可以按日、周、月、年、季度、半年度或者自定义时段,且自定义角度(部门、部门类型、职位、职等、职级、职称、职位类型、学历、籍贯、性别、员工类型、年龄、工龄等,且可以自由组合(部门+职位、员工类型+工龄等)进行统计,强大的历史数据统计功能。例如月度离职率报表,年度离职率表, 工龄分析报表等。

    8、支持任意自定义人事报表(日流动报表,日成本报表,周流动报表,周成本报表等及各种人事月报表)

    9、严格的档案权限控制, 确保档案的私人性,即使各部门一起运行,身份证号、家庭地址不会让被查看到, 且各部门只能查看到本部门的档案简单信息(工号、姓名、部门、职位、入职日期)。

    10、全程跟踪合同的状态(未签,已签,到期,续签,终止,更变等),及合同附件图档管理

     




     

  • 组织管理

    组织管理提供整个系统的完整框架,客户可以根据组织结构、企业结构和人事结构,给每位员工在系统中准确定位。客户可以通过组织结构管理工具对组织中部门、职位、职务等信息进行维护,并具此形成汇报关系,是企业HR业务流程的基础。

    组织结构中对部门、岗位的设置,与上勤系统产品中的其他模块有效整合,客户可以通过现有的人力资源情况与组织中的规划,直接准确定位职位空缺、在岗人员能力差异,更好的促进企业的招聘、培训、绩效等人力资源工作。

    组织管理

  • 一.产品介绍

              专业为制造业工厂提供:考勤管理系统,HR软件,人力资源管理系统(人事/考勤/工资/招聘/培训/合同/宿舍/社保),一卡通管理系统(人事/考勤/门禁/消费),配套硬件(指纹/人脸识别/刷卡)考勤机与门禁机及中控,汉王,科密等品牌考勤机。

    人事管理

           硕朗人事管理主要对员工的人事信息进行查询和维护。通过将人事数据以结构化的数据存储在系统中,HR可对员工的入职、转正、合同、离职等日常业务进行操作,并可对员工的人事调动、岗位变动、在岗状态变更业务进行处理。用户可以根据自己的需要快速的查询、输出、录入相应数据,甚至对批量业务处理都有很好的支持。系统对基础数据进行加工以及分类汇总统计,生成各类报表,以供决策之用。

    HR软件

     

    考勤管理

            硕朗人力资源管理平台中的考勤功能,汇集了十几年的行业经验,经过上千家的实践经验,可以满足不同行业不同规模的各种企业繁杂考勤制度。

            考勤管理模块是对员工出勤和各类假期、加班等情况提供薪酬计算需要的月考勤数据。可以实现各类复杂的排班规则(包括生产型企业的倒班、中午连班、门店人员的特殊排班等),支持获取各类考勤机的刷卡数据与员工的排班情况并进行对比分析,支持从在线的请假加班审批流获取假期数据,或者进行批量导入,可灵活定义班次、用餐时间、弹性工作时间设置,支持各种综合计时制的统计。

          为有效记载员工的出勤情况,考勤管理模块与打卡机、考勤机相连,根据事先编排的班次规则过滤错误数据,生成较为清晰的员工出勤报告,并转入薪酬福利模块,使考勤数据与薪酬计算直接挂钩,该报告可存储为历史数据,用于分析、统计和查询。

    考勤管理系统

     

    工资管理

             硕朗人力资源管理系统中的薪酬福利是上千家客户应用的精华部分,可以满足各种类型以及规模企业、工厂各种薪资制度要求,支持多种复杂薪资体系设计的实现。
         硕朗HR系统独创的可视化薪酬设计工具,可以全面支持各种复杂薪酬、福利业务的计算处理,并在支持我国薪酬、福利政策的基础上,针对各家公司的特殊情况,通过可视化的工具,设计规划各类复杂的薪酬福利制度,例如:多次发放、合并计税、企业福利等。最终导出正确的工资报表,打印工资条。

    工资管理系统

     

    指纹考勤机

     

    • 指纹容量:8000枚
    • 记录容量:10万条 
    • 通讯方式:USB-Device,TCP/IP
    指纹考勤机

     

    人脸考勤机 

     

    • 摄像头:高清晰红外彩色双摄像头
    • 面部识别容量:1500张脸
    • 指纹容量:2000 枚
    • 记录容量:10万条
    • 通讯方式:TCP/IP, RS232/485
    • 考勤功能:定时响铃、记录查询

     

     人脸指纹考勤机

     

    二.模块功能


    模块
    主要功能
    详细功能





    系统期间
    系统期间生成,期间月结,期间封存
    系统参数
    系统首次登录欢迎页设置,系统应用通用参数设置
    数据字典
    职位等级定义,如经理一级,经理二级,多适用于台资企业薪资管理
    系统日志
    系统登录日志,登录时间,登录ip,未登录系统日志,日志导出
    系统操作日志,查询,导出
    账套管理
    新增账套,账套初始化,账套名称设置,账套密码设置,账套IP设置
    数据备份
    数据库备份,数据库升级
    权限设置
    用户管理,新增用户,用户授权,用户范围权限设置
    角色权限,新增角色,角色范围,角色授权,角色成员
    IP访问设置,系统IP访问范围限定,系统例外用户设置
    数据追踪系统
    追踪数据来源
    数据自检系统
    检查数据的正确性,逻辑性





    部门维护
    六级子部门层次结构树,部门|班组|线别设置,部门编制,部门结构统计,部门组织结构图,部门重组,部门作废
    职位维护
    职位重组,职位作废,职位编制,职位关联
    职等职级
    职位等级定义,如经理一级,经理二级,多适用于台资企业薪资管理
    基础设置
    系统期间定义,系统参数设置,单据编码,系统规则
    数据字典
    薪别定义,员工类型,招聘渠道,中介公司,学历设置,民族设置,婚姻状况,籍贯设置,员工分类(正式工,临时工),成本分类(直接,间接),职称
    入职登记
    工号自动编排,招聘渠道选择,家庭关系,学习经历,银行资料,初次劳动合同,介绍人,紧急联系人...
    人事档案
    简单查询,高级查询,字段排序,多字段排序,字段拖动,身份证号检查,导出员工经历,自定义列,统计分组,新增,修改,批量修改,删除,导入,导出,打印...
    附件管理
    入职申请表,身份证扫描件,学历证书,等级证书,照片...
    自定义项目
    10个人员新增资料的自定义项目
    人事变动
    管理人员的变动情况,如职位变迁、部门调动、调薪,可查询跟踪历史信息功能
    试用管理
    正常转正,提前转正,延后转正,考核结果审核
    奖罚管理
    记录公司人员的奖励和处罚的资料,有金额或积分两种管理,可与工资模块调用,批量新增,分组统计奖励和惩罚的次数和额,参与年终奖的制定依据
    自助提醒
    试用到期,合同到期,生日提醒,身份证到期,未成年提醒,提醒周期精确到(今日,本周,下周,本月,下月)
    离职管理
    离职登记(单个/批量),离职后再复职,离职类型定义(辞职,自离,辞退...),离职预登记,离职工作交接,离职原因选择和分析
    黑名单管理
    内部黑名单管理,如再入职会提示。外部黑名单管理(国家在逃罪犯)
    厂牌打印
    可批量打印厂牌,工作证,上岗证,身份证等
    连接二代身份证
    可连接二代身份证,快速准确自动的读取身份证里面的信息,识别身份证真假
    人事日报表
    人员动态表,今日入职人数,离职人数,总人数,出勤人数,缺勤人数等
    人事月报表
    包括工龄查询、生日查询、年龄统计、人数统计等
    人事分析报表
    包括月度离职率报表,年度离职率表, 工龄分析报表,岗位分析、文化程度分析、自定义项目分析、人事变动分析等





    班次时段定义
    定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等
    出勤制度 
    设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等
    智能排班
    根据人员的打卡,自动识别员工的出勤班别,不需要手工排班,倒班转班自动识别
    手工排班
    也可以手工指定班次
    考勤规则
    特殊出勤规则 设置某些特殊人员的出勤规则等,如不记迟到等
    节假日设置
    定义各个月份的法定假休息日期
    请假管理
    假别定义(事假,年假,婚假,产假,工伤假,丧假,病假,停工)
    年假管理
    设置享有年假的条件,及其可休年假天数的统计查询等
    加班登记
    登记人员的加班申请,可控制加班申请是否有效
    出差登记
    登记长期出差或短期出差
    补卡签卡
    忘打卡或者漏打卡的,可以通过手工补卡
    调班管理
    可按全厂调,部门调,个人调,也可临时调整班次及上班时间
    考勤机维护
    设置考勤机的IP地址等通讯参数
    采集数据
    采集员工的上下班时间数据到系统中
    指纹登记
    在指纹机上注册登记指纹
    考勤处理
    对人员的原始打卡数据进行分析,得到出勤情况
    考勤异常
    对缺勤迟到早退或班次错误的人员及时的汇总出来,发给各个部门处理
    考勤汇总
    汇总工时,如加班,请假,迟到早退,缺勤等工时
    考勤日报表
    精确地计算出每个员工每天的考勤工时;查询人员某日出勤的明细报表
    考勤月报表
    一个月内的出勤情况进行统计,可自定义月报表公式
    考勤统计报表
    加班工时的两级管制,且调休加班工时的最小化;能适应多分厂、多组织的不同考勤制度
    工时分析报表
    工时分析报表,及每日,每周工人成本分析





    薪资方案设计
    薪资计算公式支持任何复杂的逻辑条件表达性,底薪、薪资栏位、薪资计算公式定义、个人所得税、奖惩记录
    薪资项目定义
    工资项目分类科学:录入方便合理、权限控制严格、可具体到字段级
    固定项目值
    基本工资,职位津贴,技术津贴等
    每月项目值
    水电费,话费,工衣,社保,各项扣款,各项补贴等
    调薪管理
    加薪降薪等操作
    薪资权限
    严格的薪资权限设置,让不同的操作员负责不同范围的员工薪资,即使是超级用户也无法查看薪资,更高级别的保密要求可以采用独立的薪资服务器核算
    薪资计算
    薪资处理,计算准确快速.工资表、工资条、银行报盘、票面统计、工资汇总分析等多种报表
    多套计算方法
    可以根据不同的计算目的自定义多套计算方法。例如:年终奖、新旧劳动法差异、计件、计时差异、临工时工资等。且支持任意时间段计算
    薪资预算
    薪资预算可以根据当月已有数据、再根据往月平均数据预算本月工资,可以做到差误不超过2%
    薪资查询
    查询各个时间段员工工资
    薪资月结
    薪资结案,锁定,不许任何操作
    薪资异常检查
    提供多种薪资异常检查方法(例如最大,最小值,与上月比较, 其他异常条件),有效地提高预防并警告, 严谨的核对,锁定、审核、月结流程层层保护数据不被轻易修改
    薪资报表
    精确地计算出每个员工每月的薪资,跟踪每个员工的薪资变化,及企业薪资结构变化,薪酬结构分析,钞票分析,自定义报表格式
    工资条打印
    直接从系统中打印工资条,无需再导出重新设置
    银行维护
    银行帐号,银行转账,银行报盘。





    宿舍管理
    栋、楼层、房间、床位的建立,人员的入住与分配,入住情况查询,床位查询,宿舍资料设置。
    中途内\外宿申请或更换宿舍
    统计剩余宿舍和床位,设置住舍费、热水费、水电费的计算规则,统计出每个员工的各项费用,可直接用于工资模块取数或直接导出
    保险公积金
    保险公积金登记,查询,导入,导出
    合同管理
     合同登记,新增人事合同(人事合同类型,状态,合同期限,无固定期限合同),合同内容,合同自定义字段,合同附件
    合同管理,合同查询,合同到期提醒,合同续约登记,未签合同人员查询,人事合同导入导出,合同显示列设置
    合同设置,合同类型,合同状态设置
    到期提醒,自定义到期前后时段
    事件管理
    事件录入,查询
    行政物品管理
    办公文具的领用、工衣工鞋的发放及回收,库存明细查询, 图书、样品的借阅及归还,可扫条码
    车辆管理
    车辆维护,司机维护,车辆出入维护,里程管理,费用管理
    工伤管理
    工伤录入,查询,医疗费用,处理结果维护
    证件管理
    证件录入,附件管理,查询



    食堂设置
    食堂设置维护
    消费机设置
    设置通讯参数,消费金额等
    多种消费方式
    支持多种消费方式(计次模式、单金额模式、双金额模式、补贴模式),且任意组合
    消费时段
    支持早,中,晚,夜宵、深夜宵五个时段, 商店模式可不限时
    限次限额
    支持限次、限额、报餐、分批就餐,报餐支持按次,按天,按周,按月,任何时间段报餐
    补贴模式
    补贴模式时,可支持按餐、按天、按周、按月等方式, 也可以针对不同的员工采用不同的补贴金额
    批量充值
    可以通过补贴机,进行批量充值,注册到充值机,然后员工拿卡到充值机刷一下实现自动充值
    常用操作
    发卡,充值,挂失,解挂,报损,注销,补办。
    异常报表
    根据不同条件从各个角度统计异常,例如离职消费、挂失卡消费、超过额定次数,超过金额,订餐未消费,帐卡金额不平衡,先上班再消费,先消费再下班等
    常用报表
    员工费用报表、食堂对帐报表
    高级分析报表
    就餐率、就餐分布图
    特殊应用
    控制白班员工不允许吃夜宵、请假期间不补贴等





    门禁区域
    设置门禁区域,设置门禁设备
    门禁设备
    门禁设备(支持刷卡,指纹,人脸,密码通行)
    通行时间
    通行时间段定义
    通行权限设定
    定义员工的权限级别,可通过那些门禁,负责门禁权限控制,防止外来人员进入,防止上班时间出入
    门禁报表
    门禁出入记录查询,人员外出未归次数,人员晚归资料,人员异常资料(正班、加班外出),门禁区域,统计进出记录
    超级用户设定
    设置通行密码
    采集数据
    采集数据到系统中





    培训申请
    培训申请、流程送审、审核情况,申请记录查询
    培训计划
    新增培训计划,培训计划查询,培训计划启动
    培训项目
    培训项目管理,培训课程明细,培训学员名单,培训通知,培训成绩,培训证书,违规记录,培训效果评估
    培训资源
    培训资源查询(课程,讲师,培训机构,案例,培训教材库),培训资源管理
    采课记录
    新增采课记录,采课管理,采课查询,采课评价
    培训统计
    培训项目报表,培训项目评估(培训课程,培训讲师,培训效果),课酬统计,培训学员统计,处罚统计
    培训设置
    培训类别设置(内部培训,外部培训),课程类别设置,附件类别设置(WORD,EXCEL,PPT,视频),培训评估结果设置,培训违规项目,培训项目状态设置
     
     

     

    三.产品报价

     

    人力资源管理系统平台系列

    基础版

    适合公司人数在50-200人规模
    客户端站点:标配含3个
     
     
     

    标准版

    适合公司人数在200-500人规模
    客户端站点:标配含5个
     
     
     

    专业版

    适合公司人数在500-1000人规模
    客户端站点:标配含10个
     
     
     

    集团版

    适合公司人数在1000人以上规模
    客户端站点:标配含20个
     
     
    功能模块
    人事管理
    考勤管理
    消费管理
    门禁管理
     
     
     
     
     
     
     
     
    功能模块
    人事管理
    考勤管理
    薪资管理
    行政管理
    消费管理
    门禁管理
    培训管理
    验厂管理
     
     
     
     
    功能模块
    人事管理
    考勤管理
    薪资管理
    行政管理
    消费管理
    门禁管理
    培训管理
    验厂管理
     
     
     
     
    功能模块
    人事管理
    考勤管理
    薪资管理
    行政管理
    消费管理
    门禁管理
    培训管理
    验厂管理
    招聘管理
    计件管理
    移动APP
    最低4800元起
     
     
    最低6800元起
     
     
    最低9800元起
     
     
    最低16800元起
     

     


    四.系统图片


    人力资源管理系统


    五.公司简介

         重庆硕朗智能科技有限公司长期专注于人力资源管理(一卡通)系统的研发及应用,系统涵盖人事、考勤、薪资、行政、消费、门禁、 计件、招聘、培训、绩效十大功能模块。经过十六年的磨砾与积累,目前已成为国内制造业信息化HR领域主流厂商,公司拥有自主的核心软件开发能力,并获得了国家版权局颁发的知识产权证书和高新技术企业认证。坚持以“技术为核心,实用为导向,服务赢市场”的产品方针。现已成功服务客户千余家。软件注重灵活、准确、稳定的系统性能,力求好用、实用,让每个企业只要花费很少的成本就可以使用上专业的企业管理软件,让管理更加精细化,更加专业化,提高了效率,为企业创造更大的收益。并赢得了“客户介绍客户”的良好声誉。
     
    企业使命:帮助企业提升管理,降低人力资源成本

    企业价值观:敬业,专业,诚信,务实,创新,用心服务

    企业愿景:成为HR行业标杆,股东与员工满意的企业。

    公司口号:软件就是服务,客户满意才是成功。

     

    六.联系方式

          
            销售热线:18996446336

     

          公司地址:重庆市南岸区江峡路8号6幢3楼020室

          公司电话:023-65256505

          公司传真:023-65256500

          邮编:400060

          邮箱:seles@shuolang.top

          网址: http://www.shuolang.top

     

           重庆硕朗智能科技公司批发及销售【电话18996446336】:考勤管理系统,HR软件,人力资源管理系统(人事/考勤/工资/招聘/培训/合同/宿舍/社保),一卡通管理系统(人事/考勤/门禁/消费),为制造业工厂、企业、酒店提供完整的产品价格与报价及解决方案和下载服务,是一家值得信赖的供应商、厂家、厂商和商家。硬件种类有(指纹/人脸识别/刷卡/中控品牌)考勤机与门禁机。

     

  •  离职管理
  •  试用管理
  •  转正管理
  •  职位职等职级
  •  奖惩管理
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